ISO 14001: System zarządzania środowiskowego
System zarządzania środowiskowego ISO 14001 jest narzędziem umożliwiającym każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości i rodzaju, kontrolę nad wpływem wywieranym na środowisko naturalne, osiąganie celów środowiskowych i ekonomicznych oraz realizację zobowiązań poprzez ciągłe doskonalenie metod i sposobów działania.
Podstawowym zadaniem funkcjonowania ISO 14001 w organizacji jest wspomaganie ochrony środowiska i zapobieganie zanieczyszczeniom w sposób uwzględniający potrzeby społeczno-ekonomiczne.
Korzyści z wdrożenia ISO 14001:
- uzyskanie przewagi konkurencyjnej;
- redukcja kosztów związanych z korzystaniem ze środowiska;
- optymalizacja wykorzystania zasobów i energii;
- zmniejszenie ryzyka biznesowego związanego ze szkodami w środowisku;
- zwiększenie zaufania ze strony klientów, dostawców i pracowników;
- wsparcie w zarządzaniu i raportowaniu ESG.
Wymagania ISO 14001:
Organizacja, która chce uzyskać certyfikat ISO 14001, musi wykazać zgodność jej wymaganiami oraz określonymi aktami prawa, odnoszącymi się do zdefiniowanych aspektów środowiskowych jej działalności.
ISO 14001 wymaga przede wszystkim podjęcia zobowiązań zawartych w ustanowionej w organizacji polityce środowiskowej. Działalność organizacji musi być zgodna z wymaganiami prawnymi (i innymi), odnoszącymi się do ochrony środowiska, które zostały zdiagnozowane. Zobowiązanie dotyczy także zapobiegania zanieczyszczeniom i ciągłego doskonalenia w ramach systemu zarządzania środowiskowego. ISO 14001 nie definiuje bezwzględnych wymagań dotyczących efektów działalności środowiskowej.
Do głównych elementów normy ISO 14001 należą:
- polityka środowiskowa, wyrażająca gotowość i chęć organizacji do ciągłego doskonalenia w ramach systemu, optymalizacji zużycia zasobów, poszanowania walorów środowiska i zapobiegania zanieczyszczeniom,
- planowanie, obejmujące przegląd środowiskowy łącznie z identyfikacją wymagań prawnych w zakresie ochrony środowiska oraz opracowanie programu zarządzania środowiskowego,
- wdrażanie i funkcjonowanie, na podstawie udokumentowanego systemu zarządzania środowiskowego, tworzącego jasne i zrozumiałe warunki dla wszystkich pracowników i realizowanych procesów oraz gotowość do reagowania w sytuacjach awaryjnych,
- sprawdzanie i działania korygujące, które obejmują monitorowanie skuteczności działań środowiskowych, audyty wewnętrzne, okresowe przeglądy wraz z ocenami zgodności z przepisami prawa w zakresie ochrony środowiska,
- przegląd systemu, dokonywany przez kierownictwo.